公积金作为一项福利制度，旨在帮助职工在购房，缴纳房贷，退休等方面得到帮助，而在重庆地区，有时候会出现因员工在公司未按规定缴纳公积金而被要求补缴的情况，这种情况下，有些员工容易因为不了解相关规定而被坑，影响到办理公积金的情况，今天，我们就来了解一下重庆公积金补缴对于办理公积金的影响及相应的应对策略。

　　首先需要了解的是，如果员工需要对公积金进行补缴，那么应该及时支付所欠的公积金及罚金，不要拖延时间，否则，将导致以下两方面的影响。

　　一方面，补缴公积金的滞纳金将会影响到个人信用记录，因为公积金中心会将这些信息报送到人行征信系统中，这将影响到员工的个人信用评级，进而会影响到员工在办理贷款等方面的成功率，导致无法及时办理相关的贷款。

　　另一方面，补缴公积金会影响到后续领取公积金的时间和金额，因为在补缴的时候，需要按照当时的工资作为基数进行补缴，如果工资涨了，就需要补缴更多的公积金，这将影响到后续领取公积金的时间和金额，甚至可能会导致无法领取公积金。

　　那么，如果员工遇到了补缴公积金的情况，应该如何应对呢。

　　首先，员工需要及时了解相关规定和补缴流程，遵循规定及时缴纳所欠的公积金及罚金，这样才能减少滞纳金对个人信用记录的影响，同时保证后续领取公积金的时间和金额。

　　其次，员工需要主动和单位沟通，了解单位缴纳公积金的情况，避免后续再次出现补缴公积金的情况，如果单位长期未缴纳公积金，员工可以向相关部门投诉举报，维护自己的权益，员工可以积极了解公积金的政策和规定，避免在办理公积金的过程中被坑，保证自己的权益和利益。

　　补缴公积金对于员工的影响是很大的，但是只要了解相关规定和遵循流程，及时缴纳所欠的公积金及罚金，就能够减少影响，保障自己的权益和利益。